Bei HAKLIM betrachten wir Transparenz und Integrität als unsere höchsten Werte und übernehmen unsere gesellschaftliche
Verantwortung durch eine konsequent ethische Unternehmensführung.

Alle Mitarbeiter verpflichten sich, in jeder Beziehung zu unseren Stakeholdern – darunter Kunden, Partner und Aktionäre –
die höchsten Verhaltensstandards einzuhalten.

Wir untersagen strikt jede Form von Korruption und unfairen Praktiken und halten uns vollständig an alle geltenden Gesetze und gesellschaftlichen Normen.

Unser Verhaltenskodex dient als Kompass für Entscheidungen und Verhalten und bildet die Grundlage für nachhaltiges Wachstum.

Mit diesem Engagement streben wir danach, ein vertrauenswürdiges Unternehmen aufzubauen, das positive gesellschaftliche Wirkungen
fördert und eine gesunde Unternehmenskultur pflegt.

Bei HAKLIM setzen wir Verhaltenskodex und praktische Leitlinien um, um den Geist unseres Verhaltenskodex in konkretes Handeln zu übersetzen.

Diese Leitlinien bieten klare Standards und Lösungen für ethische Dilemmata, denen Mitarbeiter im täglichen Arbeitsumfeld begegnen können.

Unethisches Verhalten wie Bestechung, Unterschlagung oder Informationslecks ist strengstens untersagt,
und wir gewährleisten durch ein internes Meldesystem ein transparentes Überwachungssystem.

Unsere regelmäßigen Schulungen und Sensibilisierungskampagnen stärken die ethischen Werte und betonen die Bedeutung von Integrität im Geschäftsalltag.

Durch diese Maßnahmen tragen wir als verantwortungsbewusstes Unternehmen bei und fördern eine stolze, ethische und gesunde Unternehmenskultur.

Bei HAKLIM setzen wir uns dafür ein, eine Kultur fairer und transparenter Geschäftspraktiken in allen Unternehmensbereichen zu fördern.

Unsere Richtlinien für Fairen Handel fördern fairen Wettbewerb mit Mitbewerbern und schaffen respektvolle, vertrauensbasierte Partnerschaften mit Lieferanten.

Unfaire Praktiken wie Missbrauch von Marktmacht, Absprachen oder Preisabsprachen sind strengstens untersagt,
und wir gewährleisten Transparenz bei Partnerauswahl und Vertragsverfahren.

Wir schützen die technischen und geschäftlichen Geheimnisse unserer Partner und streben gegenseitiges Wachstum durch faire Vergütung an.

Durch die Einhaltung dieser Grundsätze streben wir nach nachhaltigem Wachstum mit allen Stakeholdern
und leisten einen Beitrag zu einem gesunden und ethischen Marktumfeld.

Bei HAKLIM betrachten wir den Schutz personenbezogener Daten und des geistigen Eigentums als zentrale Werte verantwortungsvoller Unternehmensführung.

Unsere Richtlinien gewährleisten die vollständige Einhaltung aller geltenden Gesetze während des gesamten Lebenszyklus personenbezogener
Daten – von Erhebung und Nutzung bis hin zu Speicherung und Löschung – wobei die Zustimmung der Betroffenen höchste Priorität hat.

Wir unterhalten robuste Sicherheitssysteme, um unsere proprietären Technologien, Geschäftsgeheimnisse und Markenwerte zu schützen
und deren sichere Nutzung zu gewährleisten.

Alle Mitarbeiter erkennen die Bedeutung von personenbezogenen Daten und geistigem Eigentum an und halten die entsprechenden Richtlinien strikt ein.

Durch diese Maßnahmen schaffen wir Vertrauen in unsere Informationssicherheit, legen eine stabile Grundlage für kontinuierliche Innovation
und stärken unsere Glaubwürdigkeit bei Kunden und in der Gesellschaft.

Bei HAKLIM setzen wir eine verantwortungsvolle Beschaffungspolitik um, um nachhaltiges Management zu unterstützen.

Wir bevorzugen Partner, die ökologische und soziale Verantwortung entlang der gesamten Lieferkette einhalten.

Wir überprüfen sorgfältig, dass Rohstoffgewinnung und -verarbeitung die Umweltauswirkungen minimieren und jegliche Form
von Menschenrechtsverletzungen, wie Kinder- oder Zwangsarbeit, ausgeschlossen sind.

Durch faire Preise und transparente Verfahren fördern wir gegenseitig vorteilhafte Partnerschaften.

Diese Beschaffungspolitik gewährleistet nicht nur Produktqualität und Sicherheit,
sondern schafft auch gesellschaftlichen Mehrwert und leistet einen Beitrag zum Umweltschutz.

Wir verpflichten uns, ESG-Management zu praktizieren, indem wir eine nachhaltige Lieferkette aufbauen,
und streben danach, ein verantwortungsbewusstes Unternehmen für zukünftige Generationen zu werden.

Bei HAKLIM verpflichten wir uns, proaktive Umweltpolitik für eine nachhaltige Zukunft voranzutreiben.

Wir streben danach, unsere gesellschaftliche Verantwortung für den Umweltschutz zu erfüllen,
indem wir Klimawandel bekämpfen, Ressourcen schonen und Emissionen reduzieren.

Unsere Produktionsprozesse zielen darauf ab, Energieeffizienz zu maximieren, Abfall zu minimieren und die Wiederverwendungsquoten zu erhöhen.

Wir erweitern aktiv den Einsatz von umweltfreundlichen Materialien und investieren in Forschung und Entwicklung,
um die Umweltbelastung unserer Produkte zu reduzieren.

Alle Mitarbeiter erkennen die Bedeutung des Umweltschutzes an und praktizieren umweltfreundliche Gewohnheiten in ihrem Arbeitsalltag.

Durch diese Maßnahmen trägt HAKLIM zur globalen Umweltbewahrung bei und schafft nachhaltigen Wert als sozial verantwortliches Unternehmen.

Bei HAKLIM achten wir die Würde und den Wert jeder einzelnen Person und setzen uns durch unsere Charta
der Menschenrechte aktiv für den Schutz grundlegender Menschenrechte ein.

Jegliche Form von Diskriminierung wird nicht toleriert, und wir respektieren die Vielfalt aller Mitarbeiter,
unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung oder Religion.

Zwangs- und Kinderarbeit sind strengstens untersagt, wir gewährleisten eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung
und halten uns vollständig an Arbeitsgesetze und Vorschriften.

Unsere Mitarbeiter genießen Meinungs- und Vereinigungsfreiheit und erhalten faire Vergütung sowie gleiche Chancen.

Wir verpflichten uns, eine menschenrechtsfreundliche Unternehmenskultur zu fördern, in der jeder erfolgreich sein kann,
und den Wert der Menschenrechte in der gesamten Gesellschaft zu stärken.

Bei HAKLIM setzen wir uns dafür ein, einen sicheren und respektvollen Arbeitsplatz zu fördern,
indem wir unsere Richtlinien zur Prävention von sexuellem Fehlverhalten konsequent durchsetzen.

Wir verfolgen Null-Toleranz gegenüber allen Formen von sexuellem Fehlverhalten, einschließlich Belästigung und Übergriffen,
und ergreifen schnelle und entschlossene Maßnahmen, wenn Vorfälle auftreten.

Durch regelmäßige Schulungen sensibilisieren wir die Mitarbeiter und fördern eine Kultur gegenseitigen Respekts und Rücksichtnahme.

Wir betreiben ein System, das Vertraulichkeit gewährleistet und Sekundärschäden verhindert,
sodass Betroffene Vorfälle sicher und ohne Angst melden können.

Diese Richtlinien gelten für alle Mitarbeiter, und durch deren Umsetzung streben wir an,
einen arbeitsplatzfreien Raum von sexuellem Fehlverhalten zu schaffen, in dem sich jeder sicher fühlen und entfalten kann.

Bei HAKLIM hat die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität. Wir gewährleisten ein sicheres und angenehmes
Arbeitsumfeld durch strikte Sicherheitsmanagement-Vorschriften.

Wir führen gründliche Sicherheitsschulungen durch, um Arbeitsunfälle zu verhindern,
und identifizieren proaktiv potenzielle Gefahren, um diese zu beseitigen.

Durch regelmäßige Inspektionen und Verbesserungen der Einrichtungen verhindern wir Sicherheitsvorfälle
und verfügen über ein schnelles und gut strukturiertes Notfallsystem.

Alle Mitarbeiter halten die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften strikt ein und fördern eine Sicherheitskultur,
die Verantwortung nicht nur für das eigene Wohlbefinden, sondern auch für die Sicherheit der Kolleginnen und Kollegen betont.

Durch diese Maßnahmen streben wir an, einen unfallfreien Arbeitsplatz zu erhalten, an dem jeder mit Vertrauen und Ruhe arbeiten kann.